El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Murcia ha anulado los 311 despidos autorizados por la Dirección General de Trabajo en Conservas Fernández. La sentencia estima el recurso presentado por los representantes de los trabajadores contra el ERE y obliga a la empresa a readmitir a la totalidad de la plantilla.

En noviembre de 2008, la empresa Conservas Fernández de Calasparra presentó un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para la extinción de los contratos de la totalidad de la plantilla, que ascendía a 311 trabajadores y trabajadoras  y pese a que la Inspección de Trabajo y los representantes legales de los trabajadores presentaron informes desfavorables a la aprobación de dicho ERE, la Dirección General de Trabajo autorizó los despidos en febrero de 2009. En junio de 2009, la nueva dirección de Conservas Fernández tomó finalmente la decisión de despedir a la totalidad de la plantilla, contra la que se presentó recurso contencioso-administrativo. Desde la mencionada fecha los trabajadores siguen esperando que se les abone la indemnización que les corresponde, en concreto 190 de ellos aún están a la espera.

Los trabajadores, para quienes la noticia ha sido recibida con satisfacción pero no sin incertidumbre, están a la espera de mantener una reunión en la consejería de Trabajo. También han manifestado que esperan que no se presente ningún  recurso por parte de la administración regional y que se depuren responsabilidades. Los afectados han estimado en más de veinte millones de euros la cantidad que han dejado de percibir en estos cuatro años desde que se produjo el ERE en la factoría de Calasparra.

Fuente: Oficina de Prensa Ayuntamiento de Calasparra